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我国化工企业文化建设呈xianliang极分化
fa布日qi:2015-2-3 fa布ren:鸿泰qipai 点ji量:

        ju了jie,时下的化工行业,企业文化建设“贫富不均”、liang极分化xian象ye有扩大的qing向,行业文化“ji尼系数”正越来越gao,需要引qi行业、企业dui文化建设的gao度zhong视,系tong、全面、深层次di建设企业文化。
        觩an阄幕芍鱴uan律
        这xie年来,宝星qipai持续zai化工行业开展企业文化示范jidi建设,yi批企业yi经成wei行业企业文化建设的标gan。这xie示范企业化工特se文化建设多姿多彩,成wei化工行业企业文化建设的yi道liangli风景。”中国化工企业文化建设xiehui驻hui竍ei岢の潞閎iao示。
        说qi化工行业企业文化的示范企业,温洪如数家珍:浙江新簍ong墒俏夜趛i家zai中小板kuai上蕏ie幕て笠担饧移笠档?ldquo;老师文化”不仅业na名闻遐迩,zai全国ye是独树yi帜。“老师文化”qi詂ong谡饧夜镜拇ci紃en,教师出shen的公司董蔿uず胤H缃瘢笠邓淙怀沙ei全球知名、国na首屈yi指的医药中间体企业,但zai企业na大紋iiang间仍以老师xiangchen,仿佛yi所大xue,无论是企业的管理者、还是普通员工,大家都充满zhou强烈的求知欲wang和创新精shen,企业yefa展得越来越好。
        zai化工行业,新簍ong晒臼敲裼笠滴幕ㄉ璧膟i面旗謒o鋝hi,类似的企业还有yi大批。”温洪介绍说,比如江苏泰州黑松林粘合剂chang有限公司zai长qi的企业文化建设的shijian中,zongjie出来的“xin力管理”文化,yi经提出,引qi了国nayi批知名企业文化专家的极大兴趣和gao度评价,这家企业不仅成wei行业的文化标gan,还成了中国企业文化界研究的经典an例。“黑松林”pinpai因其丰富的文化na涵而走进更大的市场,企业因此成wei化工行业企业文化示范jidi。再比如,山东东岳集团的“泰山文化”,湖bei宜化、江苏澄星等yi大批企业的xian进文化,不sheng枚举。
        化工行业不仅民营企业觩an阄幕豷e鲜明,国有企业ye有不错biaoxian。”温洪介绍说,吉化作wei共和国化xue工业的长子,正是由于yidaidai吉化ren传承了觩an愕钠笠滴幕瑉ai不同时qi将“麻袋毛”精shenfa扬光大,cai成wei行业企业文化的示范和标gan;大庆炼化公司持续打造“三xiang”炼化团队,用文化力提升凝聚力,有力di推进了企业健康和谐fa展,xian后beishou予蕑hou?全)国企业文化建设示范jidi等chenhao;上hai华谊集团“诚信wei本、信誉第yi”的li世理nian,中国化工的“兴业报国”价值guan,山东华lu恒升“客hu首xian”yuan则等,秊i枪衅笠涤pan阄幕膞ian进daibiao。
        贫困hu”还有不少
        化工行业企业文化建设zong的势头是好祄o幸嫡逦幕讲欢咸醙ao,但还有xiang当多的企业不zhong视文化建设,甚至成wei企业文化的贫困hu,这种xian象需要引qizhong视。”温洪zai介绍了文化标gan企业后,yedui化工行业企业文化建设良莠不齐的xianzhuangbiao示了忧虑。
        ju了jie,化工行业规mo以上企业3万余家,企业zong数chao过10万家,“文化富翁”毕竟还是少数,还有xiang当数量的企业zhong利轻蝝o踔劣xie睦习錮ui企业文化缺乏qi码的葂ian幕?ldquo;贫困hu”还有不少。
        yiwei长qicong事化工行业企业文化研究的专家归纳出yixie化工企业“文化贫困”的三种突出xian象。
        yi是企业文化空fan化。比如觴ie钠笠担呓髆en就huifaxiancong走廊、办公室,到各车间的墙上四chu可见keng锵ji昂的标语口hao,如“团jie”、“求是”、“拼搏”、“奉献”等。这本无可非议,但ta是fu能真shidi穋ongchen笠档募壑等∠颉⒕獄hexue、行wei方式、管理风格;能fuzai全体员工中产生共鸣;能fu真正diqi到强烈的凝聚力和向xin力的作用,恐pa有xie企业连决策者ye说不qing楚。
        二是企业文化的biao象化。比如yixie企业wei了塑造zishen的“文化”形象,zai脱离企业经营管理shiji的情况下zongjie出yitao经营理nian或企业精shen。由于这xie理nian或精shen根本不bei认可,因此成weiyi种脱离企业shiji的空谈。虽然可能huiqi到yi时的bao装功效,但是dui于企业而yan,chunshuyi个漂liang的“花瓶”,其作用可想而知。
        三是企业文化趋同化。比如许多企业的企业精shen常常用求shi、创新、开tuo、进取或加上拼搏这xieci语加以概括。ying当说这xie都henzhong要,但大家都用这xieci语biao达,就失去了企业精shen的鲜明个性和特se,变成了所谓工业企业中标准件的zu合。
        还有yi个xian象尤其值得国有企业注意,就是yixie企业新领导上台,就皔anxie钠笠滴幕蛩椋瑉hong新搞yitao。每次领导更换,文化建设秊i莦hong新开始,导致这xie企业的文化建设永远chuzaiqi跑线上。”这wei专家说。
        多方努力缩小差距
        财富的ji尼系数过大gu然可pa,但文化ji尼系数过gao的后果更是不堪设想。”温洪biao示。
        谈到如何jie决化工行业企业文化“贫富悬殊”和liang极分化问ti、缩小“ji尼系数”,温洪认wei,开展企业文化示范jidi建设,树liyi批行业标gan企业只是措施之yi,更多的是需要引qi行业、企业dui文化建设的gao度zhong视,要系tongdi建设企业文化。
        温洪说,ren们通常把企业文化比喻硈han笠导椅幕怯xie览淼摹F笠导沂瞧笠滴幕闹饕拊煺撸笠导腋鰎en的价值guan决定了企业文化的形成与pei育,既要看到企业文化缔造fa展中企业家所qi的作用,ye要看到其价值guan必xuzaishijian謝ie玫皆惫そ邮苋峡伞R虼耍幸怠⒄u、社hui机构加强dui企业家们开展企业文化的pei训至关zhong要,同时yexiwang企业家们加强xue习,提gaozishen文化素质,让“老板文化”名副其shi。
        上shu那wei行业专家biao示,企业文化建设是yi个系tong工程,tabao括物质层、制度层和精shen层三个层次,这三个层次是紧密联系的。物质层是企业文化的外zaibiaoxian和载体;制度层詊i凸娣秡hou物质层和精shen层的建设;精shen层是形成物质层和制度层的思想jichu,是企业文化的核xin和ling魂。因此zai企业文化建设蔮ei豿u系tong、全面、深层次。
        面dui近年来企业文化热的退潮,化工行业企业文化“ji尼系数”有增大的趋势,dui此,温洪biao示,中国化工企业文化建设xiehuiyi经意识到这yi问ti的存zai,xian正zai加kuai促进行业企业文化的规范化、标准化建设;今年将陆续出台完shan后的化工行业企业文化建设指导性意见、指标评价体系及shi施xi则、示范jidi管理办法等,并将zai今年适时召开全行业企业文化推进hui议,集思广益,共同商讨行业文化fa展大计。
        企业文化建设是yi个漫长的过程,既不能yi蹴而就,更无法ligan见影,需要持之以恒di加以推进,更需要bao括化工企业、行业、政fu和社hui文化机构的共同努力。”温洪zui后强diao说。

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